Celebramos una Jornada sobre Visados en Australia

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09.21.2023

Celebramos una Jornada sobre Visados en Australia

El evento, organizado junto con Austrade, sirvió para entender y conocer las visas disponibles y las medidas para la apertura de condiciones migratorias en Australia

El 21 de septiembre, la Fundación Consejo España-Australia (FCEA) organizó un seminario sobre el sistema de visados en Australia, que contó con la participación de Lilian Ajuria, Partner de Ajuria Lawyer, así como de Elena Laburu, Investment Director de Austrade –Australian Trade and Investment Commission–.

Este seminario se convirtió en una valiosa oportunidad para explorar a fondo el sistema de visados australiano y obtener información crucial para aquellos interesados en vivir, trabajar o invertir en Australia. Lilian Ajuria, con su amplia experiencia legal, proporcionó una visión detallada de los aspectos legales y regulatorios del proceso de inmigración, ayudando a los asistentes a comprender las complejidades y desafíos que pueden surgir. El seminario no solo abordó los aspectos técnicos y legales, sino también las ventajas y experiencias que ofrece este país.


Visados en Australia: sistema complejo, pero basado en reglas

Lilian Ajuria explicó que Australia cuenta con un sistema de visados que puede resultar complejo y confuso para aquellos que deseen vivir o trabajar en el país. Con más de 120 tipos de visas y una guía normativa que abarca más de 4.000 páginas, comprender el sistema puede ser un desafío. Para navegar con éxito por el sistema de visados australiano, es esencial comprender que se basa en reglas claras y específicas.

El incumplimiento de las normas y reglas de inmigración puede tener consecuencias graves. Es crucial, por tanto, que las empresas se aseguren de cumplir en todo momento con sus obligaciones como patrocinadores y garantizar que los empleados cumplan con las condiciones de sus visas.


La definición de «trabajo» y consideraciones clave

En el contexto de los visados, Ajuria aclaró que «trabajo» incluye cualquier actividad que se remunera en Australia, independientemente de si el trabajador recibe o no un salario en el país. Esto significa que, en la mayoría de los casos, no se pueden utilizar visados de visitante o de negocios para realizar actividades laborales en Australia. Para trabajar legalmente en el país, es necesario obtener un visado de trabajo correspondiente.

Por otro lado, al considerar la posibilidad de establecer un negocio o trabajar en Australia, Ajuria recalcó que es importante tener en cuenta varios factores clave. La estructura legal y empresarial tendrá un impacto significativo en los procesos de inmigración que se deben seguir. Además, es fundamental comprender las leyes laborales tanto a nivel federal como estatal, ya que suelen ser complejas y la participación de sindicatos es común. También es esencial planificar con anticipación la fuerza laboral necesaria en Australia, ya que ello influirá en los procesos de inmigración. Establecer planes sólidos a nivel ejecutivo es crucial para garantizar el cumplimiento y minimizar riesgos. Además, se deben tener en cuenta los costos asociados con el proceso de inmigración.

En resumen, el sistema de visados de Australia es complejo, pero basado en reglas clarasCumplir con las regulaciones es esencial para evitar problemas legales y financieros. Se recomienda buscar asesoramiento profesional para garantizar que se comprendan y sigan adecuadamente los procedimientos de inmigración.

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