Acciona y CaixaBank, entre las compañías con mayor igualdad de género

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07.02.2023

Acciona y CaixaBank, entre las compañías con mayor igualdad de género

Nuestros patronos forman parte del índice GEI que elabora Bloomberg anualmente con las compañías destacadas en este ámbito

CaixaBank y Acciona, compañías que forman parte del Patronato de la Fundación Consejo España-Australia, han sido incluidas en el índice GEI 2023 elaborado por Bloomberg. Este índice incluye a las empresas que muestran mayor transparencia y mejor desempeño en materia de igualdad de género. En su edición de 2023 comprende un total de 484 compañías de 45 países.

En este ranking CaixaBank, que ha sido incluido durante cinco años consecutivos, ocupa el tercer puesto, con su puntuación más alta hasta la fecha. La propia CaixaBank, en una nota de prensa, señala que esta puntuación se debe a las acciones e iniciativas que lleva a cabo para empoderar a las mujeres en todos los ámbitos, internos y externos a la organización, así como las políticas anti-acoso sexual implantadas. También destacan las medidas que impulsa la entidad para la inclusión y la igualdad de las mujeres en la organización.

Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank, mostró su satisfacción por la inclusión de la entidad en el GEI 2023, y explicó que "la igualdad de género produce mejores dinámicas, mejores equipos, mejores decisiones y mejores resultados (...) Avanzar en diversidad supone, además, revisar y reforzar continuamente el funcionamiento de la meritocracia, necesaria para construir una organización más capaz, más fuerte y más competitiva".


Inclusión de Acciona en el GEI 2023

 Otra de las entidades que forman parte del Patronato de la Fundación, Acciona, celebró asimismo su inclusión en este índice, para el que las compañías aportan voluntariamente datos sobre sus políticas de igualdad de género. Los analistas de Bloomberg destacan de Acciona la presencia de más mujeres en puestos directivos o ejecutivos que la media del sector, la existencia de un puesto de responsabilidad en materia de divesidad orientado a temas de género, estrategias específicas de captación y retención de talento femenino, métricas auditadas para la evaluación de la brecha salarial y estrategias destinadas a su eliminación.

Acciona promueve la inclusión plena de la mujer en los sectores en los que la compañía opera, tradicionalmente masculinizados, como son el sector de la Construcción y el de la Energía.

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