La evolución en la expansión de la compañía, su apuesta por el talento y su presencia en Australia, algunos de los temas tratados en esta visita
La agenda vespertina del Programa Líderes en su primera jornada trasladó a los participantes al Centro de Innovación de Indra, donde fueron recibidos por Íñigo de Palacio, director de Relaciones Internacionales. Tal y como se les expuso a los Líderes, la multinacional española es líder global en consultoría tecnológica y de innovación, dedicada a los sectores de seguridad y defensa, transporte, telecomunicaciones, energía, servicios financieros y administración pública. Según Íñigo de Palacio, los dos buques insignia de Indra son su presencia global y su apuesta por la innovación. Una internacionalización que se afianza en el periodo 2000-2007, en el que se alcanza la capacidad para competir de igual a igual con las primeras compañías del mundo. En este sentido, la diversificación de la cartera de clientes ha evolucionado, reduciéndose la importancia de la división española y adquiriendo mayor relevancia los ingresos originados en el mercado exterior, llegando a desarrollar a día de hoy proyectos en 140 países diferentes con 45 sedes subsidiarias.
Una de esas sedes se encuentra en Australia, un mercado muy importante para Indra en su estrategia de expansión exterior, habiendo fortalecido notablemente desde que obtuviera su primer contrato en 1992 su presencia en el país, donde cuenta con una sede en Sydney, además de oficinas en Brisbane y Newcastle. Indra Australia ha generado unos ingresos de 50 millones de dólares australianos, cuenta con un equipo de 90 profesionales y desde 2011 es una división subsidiaria de la matriz, operando con independencia en el mercado australiano con contratos como los alcanzados con la Real Fuerza Aérea Australiana y los firmados con Airservices Australia, el proveedor de servicios de navegación aérea. Ante la pregunta sobre la proposición de valor de la empresa en el mercado, Íñigo de Palacio respondió que “el éxito de Indra reside en ofrecer al cliente soluciones personalizadas. Al contrario que nuestra competencia, no llevamos por el mundo la tecnología que ha funcionado en España, sino que la modificamos y adaptamos a las necesidades propias de cada uno de nuestros socios/clientes”.
Al finalizar la presentación, los Líderes intercambiaron unas palabras con Malcolm Monteiro, CEO de Indra Australia, que se encontraba de viaje en España. A continuación, el grupo realizó un recorrido por Expo Indra, muestra interactiva de la tecnología y los proyectos que la consultora tiene/desarrolla mundialmente y en la que se puede experimentar personalmente el funcionamiento de sistemas como el Da Vinci, que operan los trenes de Adif, y otras tecnologías aplicadas a sectores tan heterogéneos como la protección de fronteras o la salud pública. Guiados por el director de Relaciones Internacionales, comprobaron la apuesta por la innovación que la compañía entiende como la suma de la tecnología con el talento. “Mantenemos acuerdos con más de 200 universidades con el objetivo de potenciar el talento y para integrarlo en un equipo altamente cualificado”, señaló Íñigo de Palacio. Un equipo que actualmente está formado por 43 000 profesionales procedentes de 43 países diferentes. Una vez más, innovación y carácter global.
Perfiles de los Participantes en el I Programa Líderes.
